Combien de dirigeants croulent sous le travail mais n’osent pas recruter ? En effet, en voyant le coût d’une embauche et les incertitudes de croissance de l’organisation, beaucoup reculent et préfèrent conserver le statut quo, quitte à essouffler les collaborateurs en place. Et pourtant, en travaillant sur une stratégie de recrutement, une autre approche est possible.
Dans un contexte de forte volatilité des profils professionnels à potentiel, nous vous aidons à créer les conditions de l’attractivité et à fidéliser vos collaborateurs : culture d’entreprise, formation, onbording, techniques managériales…
De la structuration des recrutements jusqu’aux outils de pilotage et de management des équipes, nous révélons tout le potentiel de votre équipe.
Nous remettons l’humain au coeur de votre croissance.